직장생활

구매업무

밋있는 삶 2014. 11. 6. 11:45

http://blog.naver.com/tyjkim/120007845148

제품 원가의 주요부분을 차지하는 가공비 중 노무비를

산정할 수 있습니다.


 

1) 노무비의 구분


직접노무비

 

특정제품의 제조를 위하여 소비된 노동력의 대가를 의미하며

선반/밀링/방전 등 각 공정에서 작업시는 생산직사원 급여를 말한다

간접노무비

 

각종제품의 제조에 공통적으로 소비하는 노동력의 대가를

의미하며 생산관리, 작업감독, 설계, 자재, 외주 업무 등

공장관리직에 종사하는 사람들의 급여를 말한다.

일반 관리직 인건비

 

영업, 경리, 총무 등 일반관리를 위하여 소비되는 노동력의

대가로 지급되는 급여로서, 재무·회계에서는 판매비 및

일반 관리비로 분류하고 있으나, 원가관리를 위한 테이블

작성에서는 노무비로 합산하여 계산할 수도 있다.

2) 각 노무비의 구성요소


임금

 

기본금 및 제수당으로 기준내 임금과 기준외 임금이 있다.

기준내 임금은 규정 노동시간 내의 임금이며

기준외 임금은 잔업, 조출, 휴업출근 등에 대한 임금을 말한다.

상여금

 

임금 이외의 종업원의 사기 진작을 위해 추가로 지급되는

급여로서 기업별로 지급기준이 차이가 있으며, 계산방법도

차이가 있다. (제수당의 포함 여부)

퇴직급여 충당금

 

종업원의 퇴직시 지급하는 퇴직금을 미리 적립해 두는 돈으로서

급여액의 일정비율을 설정하여 적립하고 있다.

(일부 회사는 경비로서 분류처리 하기도 함)

법정 복리비

 

산재보험,국민연금,의료보험 등 종업원의 복리를 위해서

지출되는 비용으로 이의 부담은 종업원과 회사가

부담하고 있다.

잡급

 

임시로 채용한 일용공 등 사외의 노동자에게 지급되는 임금으로

사내외주로 칭하는 기업도 있다

3) 직접노무비의 계산

 

 

직접노무비 = 작업시간 × 임률 ÷ 직접시간율

 

공 정

작업시간

임 률

직접시간율

직접노무비

선 반

방 전

밀 링

연 마

사 상
:

 

 

 

 

4) 임 률

 

지급되는 임금총액을 보면 기본금, 상여금, 잔업수당, 주차수당, 연월차수당, 퇴직금, 법정복리비 등이 포함되며,이 비용을 합산하여 총 작업시간으로 나누면 단위 시간당 금액이 산출되는데, 이를 임률이라고 합니다.

즉, 단위시간당(시간/분/초) 발생되는 임금총액을 말합니다.

임률의 범위

 

 

임률에 대한 범위는 여러 가지로 해석이 가능하여
임률에 대한 용어도 한 마디로 정의하기는 어렵습니다.
따라서, 다음 표와 같이 임률에 대한 범위를 좁게 해석할 수도 있고 넓게 해석할 수도 있습니다.

대부분의 사람들은 이와 같이 세 가지로 정의하고 있으나, 혼란을 피하기 위해 여기서는 위에 정의한 바와 같이 직접노무비에 대한 임률만을 논하기로 하겠습니다

임률의 계산방법

 

 

임률을 계산하기 위해서 먼저 지급되는 비용을 구분해서 살펴 보기로 하겠습니다.

임금의 내용별로 기본급, 상여금, 잔업수당, 주차수당, 연월차수당, 퇴직금 적립비율,
법정복리비율을 따로 계산하여 합산한 후 작업시간으로 나누면 임률을 구할 수 있습니다.
이 계산방법을 하나의 식으로 표시하면 다음과 같습니다.

임률 =

( 기본급 + 상여금 + 잔업수당 + 주차수당 + 연월차수당) ×

 

(1 + 퇴직금 적립비율 + 법정복리비 율) ÷ 작업시간


지급되는 비용의 구분

 

법정복리비는 회사부담금과 종업원부담금으로 구분할 수 있는데,

 

종업원 부담금은 급여에서 공제되기 때문에 추가로 부담하는

 

회사부담금만 가산되므로 회사부담비율(법정복리비율)만 적용한다.

5) 노무비의 계산

 

가) 직접노무비의 계산

 

 

지금까지 임률과 간접시간율에 대한 산출방법을 알아 보았으므로
이를 토대로 직접노무비의 계산이 가능하게 되었습니다.




[ 예제 ]

·Φ30인 Guide Post 를 가공하는데 선반 가공시간이 2시간,
연마가공 시간이 20분 소요된다고 한다. 직접 노무비를 계산해 보세요.
(단, 선반공의 시간당 임률은 1,760원, 직접시간율은 0.81이라 하며
연마공의 시간당 임률은 1,660원, 직접시간비율은 0.78이라 합니다.)

해 설

 

직접노무비(선반)

= 2 × 1,760 ÷ 0.81

 

= 4,346 원

 

 

직접노무비(연마)

= 20 / 60 × 1,660 ÷ 0.78

 

= 709 원

 

 

직접노무비

= 4,346 원 + 709 원 = 5,055 원

나) 간접노무비의 계산

 

 

간접직에 근무하는 사람들의 급여는 제품원가에 어떻게 할당하는 것이 좋을까요?
제품별로 각 직무별 업무의 기여도를 환산하여 계산하면 좋겠지만 기여도를 산출하여 적용하기란
실무적으로 매우 어려울 뿐더러 가능성이 희박하다고 할 수 있습니다.
그러므로 간접노무비의 할당은 직접공수 또는 직접노무비에 비례시켜 배분하고 있는 것이 보통입니다.

① 간접노무비의 임률 설정

 

 

 

[ 예 제 ]

갑공업(주) 간접직 인원은 11명이며, 월급여 합계는 5,000,000원이라고 합니다.

직접공이 65명일 때 직접 공수(1시간)에 대한 임률(간접노무비율)을 구해보세요.

( 상여금은 400%, 연차일수 5일, 퇴직금적립비율 10%, 법정복리비 3%, 직접공 잔업시간 일평균 3시간 )


풀 이

 

간접직 월임금 총액

=

(월급여+상여금+년.월차수당)

 

 

+(1+퇴직금 적립비율+법정복리비)

 

=

(5,000,000+5,000,000×4/12)+5,000,000×1/25+5,000,000

 

 

×5/300×(1+0.1+0.03) = 6,850,000*1.13=7,740,538

월토입공구(직접공)

=

65명×25일×11시간 = 17,875 M.H

간접노무비율 = 7,740,538/17,875 = 433원/M.H

간접노무비의 계산

 

간접노무비 = 작업공수 × 간접노무비율(임률) ÷ 직접시간율

[ 예제 ]

A부품의 선반가공은 2시간이 소요된다고 합니다.

직접시간율이 0.81일 경우 간접노무비를 구해 보세요.

풀 이

 

간접노무비 = 2시간 * 433원 / 시간 ÷ 0.81 = 1,069원

임률표의 活用

 

직접노무비와 간접노무비를 구분해서 구하지 않고 합산해서 구해도 무방할 경우
따로 계산하지 않고 한번에 계산하는 방법을 사용합니다.
공정별로 구분해 놓으면 필요에 따라 계산하기가 편리합니다.

공 정

임     률

직 접

간 접

선 반
연 마
·
·
·

1,760
1,660



433
433



2,193
2,093




위의 예제에서 선반공정의 직/간접노무비는,

직/간접노무비 = 2시간 × 2,193 ÷0.81 = 5,415원

④ 직접노무비 비례

 

일정기간에 발생된 직접노무비와 간접노무비를 비례시켜 구하는 방법을 말합니다.

간접노무비율의 설정

[예제] 월간 발생되는 직접노무비는 3,200만원, 간접노무비는 770만원이다.
간접노무비율을 구해 보세요.



 

간접노무비의 계산

    간접노무비 = 직접노무비 × 간접노무비율

 

앞에서의 Guide Post 가공의 경우 (선반공정)

 

※ 직접노무비 = 2 X 1,760 ÷ 0.81 = 4,346원

 

※ 간접노무비 = 4,346 X 0.241 = 1,047원

 

 

6) 일반 및 판매관리직 인건비

 

영업, 총무, 경리 등 판매 및 일반관리직에 종사하는 사람들의 급여로서 재무회계에서는 판매 및 일반관리비로 분류하고 있습니다.
원가계산시는 이 비용을 공통비로 하여 판매 및 일반관리비에 포함시킬 수도 있고
별도의 항목으로 하여 노무비 계산시 병행해서 하는 수도 있습니다.

제품원가 계산시 위 방법 중 어느 방법을 사용해도 무방하며 누락이나
이중 계산을 조심하면 됩니다.

가) 매출액에 비례

 

제품원가에 따라 배분하는 방법으로 비싼 제품에 많이 할당하고 싼 제품에는 적게 할당하게 됩니다.

관리직 인건비율 산출

예를 들면, 월 관리직 인건비 총액이 960만원 지출되며
월 평균 매출액이 2억원이라면,
관리직 인건비율 = 960만원 / 2억원 = 0.048이 됩니다.

관리직 인건비 계산

제품 수주가격이 800만원이라고 하면,
이중 관리직 인건비가 차지하는 계산은 800만원 * 0.048 = 384,000원이 됩니다.

계약조건

제품을 수주한 후 설계단계나 제조과정에서 원가계산을 할시는 무방하지만 수주단계에서 견적을 위한
계산시는 제품가격이 확정되지 않은 상태라 이 방법을 사용할 수 없습니다.
또한 가격이 책정되지 않는 부분품·부품의 원가계산시에도 사용할 수가 없기 때문에 다른 방도를
채택해야 하며 이 방법은 추후 경비계산시매출액 비례비 계산방법에서 후술하기로 하겠습니다.

나) 직·간접노무비에 비례

 

관리직 인건비도 간접노무비와 마찬가지로 일정기간에 발생된 직접노무비

 

또는 간접노무비와 비례시켜 구하는 방법을 말합니다.

 

관리직 인건 비율의 설정